La psicologia del colore nel design del logo

Un errore comune nella progettazione del logo è l’utilizzo di colori scarsamente compatibili. Se ignori il significato psicologico dei colori, ottieni solo un altro logo noioso e insignificante.

Qui c’è un semplice esempio. Immaginiamo che il logo del tuo marchio sia solo un dodgeball. E sei sicuro di immaginare una palla colorata di blu e rosso brillante. Potrebbe anche avere punti colorati. E ora lo coloriamo di nero e aggiungiamo alcuni squisiti dettagli argentati. E il tuo logo si trasforma improvvisamente nel logo di un club di biliardo d’élite. E ora abbiamo aggiunto yin-yang. Ed è più adatto per una palestra piuttosto che per un club di biliardo! Continua a leggere il nostro articolo per saperne di più sulla psicologia dei colori nei loghi.

Psicologia e interrelazione di marketing

In realtà, è probabile che qualsiasi persona legata agli affari abbia qualcosa da dire qui. Le emozioni umane, che ovviamente vengono trascinate nelle vendite, sono oggetto di psicologia. Non sono altro che emozioni che ci consentono di comportarci in modo irrazionale e acquistare qualcosa che altrimenti non faremmo. Se dovessimo acquistare sempre le cose in modo razionale, l’economia sarebbe sicuramente crollata. Ecco perché il marketing è tutto incentrato sulla psicologia.

Una combinazione di colori adeguatamente misurata è un must assoluto quando viene progettato un logo aziendale. Un buon logo si rivolge direttamente al nostro subconscio. È una semplice questione di associazioni. Se hai a che fare con cibo, è meglio evitare sfumature sgradevoli, che possono essere associate a sporco o spazzatura. Se sei un personal coach e prometti di insegnare come diventare aggressivo, un colore rosa tenue è esattamente ciò che dovresti evitare. Se stai creando un club per bambini, non usare quei colori divertenti tipici dello strip club.

Diversi significati di colore nel marchio

La prima cosa da fare quando si sceglie una tavolozza di colori per un logo è definire il proprio gruppo target. Probabilmente hai già sentito quel consiglio, ma è davvero importante farlo. Ecco un altro esempio. Immaginiamo che gestisci un’agenzia di matrimoni in Oriente. E hai ordinato tutti i tipi di abiti bianchi poiché il bianco simboleggia la purezza, la tenerezza e la fedeltà. E sei condannato poiché il bianco simboleggia la morte in Oriente. Un abito da sposa in Oriente è rosso brillante con elementi gialli che simboleggiano l’oro e la ricchezza. Quindi, assicurati di prestare particolare attenzione al simbolismo del colore in base al background culturale dei tuoi clienti.

Il vero significato psicologico del colore del logo aziendale dipende dal colore dominante. Analizziamo l’arcobaleno. Il rosso è il colore più brillante, espressivo e pericoloso. È un colore di passione, guerra, sangue e ansia. Sceglilo se sei appassionato di idee rivoluzionarie. L’arancione è un po ‘più morbido del rosso. Non è pericoloso come il rosso ma è comunque abbastanza evidente. E il giallo è il più caldo nello spettro. Simboleggia il sole, il calore, la ricchezza e l’oro.

Anche il verde è un colore accogliente, ma non è brillante come il giallo. Simboleggia la costanza, la serenità e la natura, proprio come fa il colore blu. Il blu è riservato e affidabile, tuttavia è molto più noioso dei colori caldi. Il viola può sembrare una scelta, davvero il viola reale. Tuttavia, se lo applichi per uno sfondo sbagliato, sembrerebbe anche noioso. Vale anche per le tonalità monocromatiche. Semplicemente non possono essere utilizzati separatamente. L’infografica di ricerche psicologiche rivela che i loghi in bianco e nero sono molto più difficili da ricordare.