La psicología del color en el diseño de logotipos

Un error común en el diseño de logotipos es el uso de colores poco compatibles. Si ignoras el significado psicológico de los colores, obtienes solo otro logo aburrido e insignificante.

He aquí un ejemplo sencillo. Supongamos que el logotipo de su marca es solo un juego de azar. Y seguro que te imaginas una bola de color azul brillante y rojo. Incluso puede tener puntos de colores. Y ahora lo coloreamos de negro y le agregamos unos exquisitos detalles plateados. Y su logo de repente se convierte en el logo de un club de billar de élite. Y ahora agregamos el yin-yang. ¡Y es más adecuado para un gimnasio que para un club de billar! Sigue leyendo nuestro artículo para conocer más sobre la psicología de los colores en los logotipos.

Interrelación entre psicología y marketing

En realidad, es probable que cualquier persona relacionada con los negocios tenga algo que decir aquí. Las emociones humanas, que por supuesto se ven arrastradas a las ventas, son un tema de psicología. No son más que emociones lo que nos permite comportarnos de manera irracional y comprar algo que de otra manera no haríamos. Si siempre compráramos las cosas de manera racional, la economía se habría derrumbado con seguridad. Es por eso que el marketing tiene que ver con la psicología.

Las combinaciones de colores correctamente medidas son una necesidad absoluta cuando se diseña un logotipo empresarial. Un buen logo se dirige directamente a nuestro subconsciente. Es una simple cuestión de asociaciones. Si se trata de comida, lo mejor es evitar los tonos desagradables, que pueden estar asociados con la suciedad o la basura. Si eres un entrenador personal y prometes enseñar cómo volverse agresivo, un color rosa suave es exactamente lo que debes evitar. Si está creando un club infantil, no use esos colores divertidos peculiares de los clubes de striptease.

Diferentes significados de color en la marca

Lo primero que debe hacer al elegir una paleta de colores para un logotipo es definir su grupo objetivo. Probablemente ya hayas escuchado ese consejo, pero es realmente importante que lo hagas. He aquí otro ejemplo. Supongamos que está dirigiendo una agencia de bodas en Oriente. Y has encargado todo tipo de vestidos blancos ya que el blanco simboliza la pureza, la ternura y la fidelidad. Y estás condenado, ya que el blanco simboliza la muerte en Oriente. Un vestido de novia en Oriente es rojo brillante con elementos amarillos, ya que simbolizan el oro y la riqueza. Por lo tanto, asegúrese de prestar especial atención al simbolismo del color de acuerdo con el origen cultural de sus clientes.

El significado psicológico real del color del logotipo empresarial depende del color dominante. Analicemos el arco iris. El rojo es el color más brillante, expresivo y peligroso. Es un color de pasión, guerra, sangre y ansiedad. Elígelo si te gustan las ideas revolucionarias. El naranja es un poco más suave que el rojo. No es tan peligroso como el rojo, pero aún se nota bastante. Y el amarillo es el más cálido del espectro. Simboliza el sol, el calor, la riqueza y el oro.

El verde también es un color acogedor, pero no es tan brillante como el amarillo. Simboliza la constancia, la serenidad y la naturaleza, al igual que el color azul. El azul es reservado y confiable, sin embargo, es mucho más aburrido que los colores cálidos. El violeta puede parecer una elección, un púrpura verdaderamente real. Sin embargo, si lo aplicara para un fondo incorrecto, también parecería aburrido. También es válido para los tonos monocromáticos. Simplemente no se pueden usar por separado. La infografía de investigaciones psicológicas revela que los logotipos en blanco y negro son mucho más difíciles de recordar.